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SidSentence
440 进而 得出 结论 ： 一 个 睿智 并且 具备 高超 设计 才能 的 领导 是 必不可少 的 。

507 另 一 个 关键 环节 是 开发 中 的 领导 风格 和 协作 机制 因为 用户 可以 加入 协同 开发 ， 才 使得 网络 这个 媒介 的 力量 能够 尽情 展示 。

508 那么 这 种 领导 风格 是 怎样 的 ？

510 它们 不 可能 是 基于 权力 关系 的 即使 能 做到 ， 强权 的 领导 关系 也 不 会 带来 我们 所 见 的 成果 。

518 为了 有效 的 运营 和 竞争 ， 一 个 想要 领导 协作 项目 的 黑客 必须 学会 如何 有效 的 激发 社区 对 （ 克鲁泡特金 暗示 的 ） ´ 达成 共识 ” 模式 的 兴趣 。

539 19 . 倘若 开发 的 协调者 拥有 不 逊于 因特网 的 媒介 ， 又 懂得 如何 避免 强权 领导 ， 那么 众虎同心 肯定 要 比 一 个 人 强 。

612 如果 这样 做 了 ， 我们 就 必须 有 充分 的 理由 相信 这些 管理 委员会 和 社团 有 能力 制定 出 更 具 远见 卓识 的 目标 ， 而且 要 做 的 比 开源 世界 中同 司 此职 的 项目 领导 和 ´部族 长老 ” 们更加 成功 。

687 将 李纳斯 定律 和 哈斯勒 定律 结合 起来 ， 我们 不 难 找到 三 种 软件 工程 的 对应 模式 ： 对于 开发者 不 超过 三 人 的 小 工程 ， 无 需 领导 和 预设 管理 结构 。

714 有 人 声称 ， 由于 缺少 强 有力 的 领导 。

60051 旧 体制 下 的 政界 、 官僚 、 财界 的 领导人 全部 被 驱逐 ， 尚 无 经验 的 年轻 人 不得不 走上 领导 岗位 。

After leaders of government , bureaucrats and industries under the old political system were expelled , young members without experience had to become leaders . (eng)

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