61238    问题在于如何培养国际人才。

61239    “为了能够在国际社会大显身手，首先必须能够准确地进行交流。作为交流手段，最低条件是熟练地使用外语，特别是英语。然后最好是能够以全球性眼光广泛地认识事物，以自然的态度与人打交道”。

61240    这是久山先生提出的国际人才的条件。

61241    最符合这些条件的人，当属在国际机构工作的国际公务员。

61242    据[外务省国际机构人事中心的调查称，截止去年一月，在主要国际机构工作的日本职员是八百四十一人，比二年前增加了一百一十三人。

61243    但是，和其他主要先进国家职员相比，日本职员的人数仍是非常少的。

61244    联合国秘书处的日本职员截止去年六月末只有九十一人。

61245    国际公务员少是由于外语能力不足、不满工资水平比国内还低等原因。

61246    而且，由于分配给日本的人员名额普遍少，也同时意味着只有这些机会。

61247    为了培养国际人才，首先应该官民一道解决增加国际公务员的问题。

61248    当然，并不是只有国际公务员才是国际人才。

61249    参与国际合作的非政府组织现在已经大约有三百家。

61250    迅速地采取措施支援卢旺达难民的也是非政府组织。

61251    例如同政府代表团并肩参加关于全球性问题的世界会议等，非政府组织的活动范围日趋扩大。

61252    将国际人才来源之一的非政府组织作为充实的市民组织加以发展，培养有为的人才已经越来越重要了。