156    那么他究竟要把什么挥洒至极，又打算从中释放什么呢？

157    这样一问，答案自明。

158    李纳斯让他的用户/黑客们不断得到激励和奖赏：激励源自参与过程中的自我实现，而奖赏则是那些持续（甚至是每天）的改进。

159    李纳斯直接锁定了在开发和调试中“人力时间”绩效最大化的目标，甚至牺牲程序的稳定性以及因为难以修正的错误而流失用户也在所不惜。

160    似乎他坚信：

161    8.只要有足够多的人手参与公测和开发，任何问题都会显而易见并被很快化解。

162    更通俗一点，就是：´足够多的眼睛，就可让所有问题浮现”，我称之为´李纳斯定律”

163    我最初的表述是：´（任何问题）都会被某人化解”，李纳斯却对此存有异议，他认为问题的发现和解决并不一定要由同一个人来完成，甚至可以说解决问题的通常不是发现者本人，我想这个纠正是必要的。

164    ´有人发现问题”，他说道。

165    ´其他人解决问题，而我要特别强调发现问题才是重头戏。

166    ”在下面的章节，我们会深入探讨在调试时会发生什么。

167    而关键是，在Linux的世界里无论发现还是修补问题都很迅速。

168    这就是大教堂与市集模式的区别。

169    在修建教堂时，你所面临的错误和开发中的问题狡黠凶险、隐伏至深。

170    哪怕几个人在几个月的时间里竭尽全力也不见得能把它们通通解决。